OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

 

OBJETIVO GENERAL:

Formar especialistas que, al integrar la riqueza de su experiencia y preparación profesional a las prácticas de gestión y liderazgo actuales, fortalezcan las competencias del perfil directivo del TecNM y respondan con mayor eficiencia a las demandas y expectativas de la sociedad actual.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Contribuir a la formación de especialistas que:

  • Incorporen al personal a la visión y misión institucionales.
  • Potencien las capacidades del personal y crean las condiciones para su desarrollo.
  • Promuevan el aprendizaje organizacional.
  • Implementen estrategias y métodos efectivos de desarrollo organizacional.
  • Asuman la responsabilidad del cambio institucional.
  • Afronten la creciente necesidad de certificar y acreditar personas, programas e instituciones, dentro del nuevo ámbito de competencia internacional.

 

 

Lograr estos objetivos y muchos otros que en el mismo desarrollo nos irán sugiriendo, no es una tarea de corto plazo, pues el número de especialistas que se requieren en el TecNM es muy grande y el rezago que acusa el área es muy importante.